안녕하세요! 현대해상 채용블로그 Be the Hi 입니다.

여러분들은 입사지원서를 작성하면서 어떤 것이 가장 고민이 되시나요? 저는 제가 지원하는 직무가 구체적으로 어떤 '업무'를 수행하는 직무인지 쉽게 알 수가 없어서, 어떤 식으로 직무에 대한 관심과 이해도를 자기소개서에 녹여낼 지 고민했던 기억이 납니다.

회사 홈페이지나 취업 관련 SNS에 등록된 직무소개 메뉴를 읽어보아도 지원자 입장에서는 잘 이해가 되지 않죠 T.T 그래서 준비한 코너~ 선배들이 직접 알려주는 직무 이야기입니다. 어떤 직무에 지원하실지 고민이신 분들 혹은 자기소개서를 작성하시다가 막히신 분들! 드루와 ~ 드루와 ~

 

 

 

점포영업관리

(주요부서 : 전국 본부지원부, 사업부/지원교육팀)


 

"사업부 지원교육팀의 Staff으로서  수행하는 직무는 기본적으로 업무추진비, 사업비, 회의자료, 인사, 전산, 집기, 임차 등입니다. 모두 고객과의 접점에서 뛰고 계신 하이플래너 분들의 원활한 영업활동을 위해 지원하는 일입니다. 그리고 기본업무가 아니더라도 다이나믹한 일들이 많기 때문에 새롭게 배울 수 있는 점도 많고 본인이 가진 남다른 역량을 펼칠 수 있는 기회도 많습니다. 사업부의 기둥이라고 불려질 정도로 역할과 책임이 중요한 직무입니다."

 

 

* 필요 역량 : 적극적인 자세, 유연한 사고, 멀티태스킹

 

자동차보험 손해사정

(주요부서 : 전국 대인보상부)


 

 "자동차보험 손해사정  교통사고가 발생 시에 보험계약 및 사고, 사고로 인한 피해를 조사하여 보험 적용여부를 판단하고 지급보험금을 산정하여 지급하는 업무를 수행합니다.
교통사고로 인하여 피해를 입은 피해자의 몸과 마음을 위로해주는 따뜻함과 CS mind가 필요한 반면, 보험조사를 통해 보험사기 적발 및 약관/법률에 근거한 정확한 보험금 산정, 합의절충을 위한 냉철함과 판단력이 고루 필요한 직무라고 생각합니다. 현대해상의 이름을 대표하여 현장 최접점에서 수행하는 업무인만큼, 다양한 사람들을 만나는 역동적인 직무입니다." 

 

 

* 필요 역량 : 자동차보험약관에 대한 이해 및 법률, 의학적 지식

                 객을 안심시킬 수 있는 따뜻하고 긍정적인 마음가짐

 

 

 

경영지원

(주요부서 : 경리부, 인사부, 총무부, 기획실, 경영관리부, CS지원부, 소비자보호부, 사회공헌부, 홍보부 등)


 

<경리부>

 "경리부는 크게 세가지 업무를 담당하고 있습니다. 첫째, 전사 결산 및 세무를 담당하며, 업무보고에 관한 업무를 진행행합니다. 두번째, 전국 및 해외에 있는 현대해상 지점들의 출납과 수납을 담당하며 지점 회계시스템 관리도 함께 진행합니다. 셋째, 회사의 자금을 총괄하며 자금배분 및 운영현황을 관리합니다.

 

 

* 필요 역량 : 꼼꼼함과 업무에 대한 끊임없는 관심과 자기계발

 

 

<인사부>

 "인사부는 크게 인력운영팀, 후생문화팀으로 나뉩니다. 인력운영팀에서는 채용, 발령, 승진, 인사평가, 교육을 담당하는 HRM과 HRD의 업무 입니다. 후생문화팀에서는 노무, 복리후생, 급여 등을 담당하며 직원들의 복지와 보상을 책임지고 있습니다.

 

 

* 필요 역량 : 통찰력, 중장기계획 수립 및 추진력

 

 

<기획실>

 "기획실에서는 외부적으로는 이해 관계자들(감독당국, 언론, 주주 등)에 대한 대응을, 내부적으로는 회사 내부 실적 관리 및 부서간 업무조정 등을 담당하고 있습니다. 자산 및 자본, 손익 등 기초적인 재무현황은 물론, 손해율, 유지율 등 보험회사에서 산출/관리되는 전반적인 수치를 관리/분석하는 역할을 담당하고, 경영진에게 의사결정을 위한 정보를 제공하며, 외부 투자자들에 대한 응대(IR)도 맡고 있습니다.

 

 

* 필요 역량 : 보험회계 기초지식, 엑셀활용능력 

 

 

보험계리·수리/상품개발/리스크관리

(주요부서 : 보험수리부, 계리지원팀, 장기상품부, 장기업무부, 장기계약관리부, 일반보험상품부, 리스크관리부 등)


 

 

<보험수리부>

" 보험수리부는 이원분석과 EV산출 등이 있습니다. 이원분석은 회사가 판매한 보험상품으로부터 발생한 손익을 분석하는 업무를 말합니다. EV(Embedded Value)는 계리적 가정 및 모델링을 통해 보험회사의 내재가치를 평가하여 주주 및 투자자에게 회사가치에 대한 정보를 제공하는 업무입니다."

 

 

* 필요 역량 : 통계분석능력, 꼼꼼함

 

 

<계리지원팀>

 "계리지원팀은 선임계리사를 지원하는 부서입니다. 선임계리사는회사 안에서 이루어지는 계리적 사항을 검증하고 확인하는 업무를 담당합니다. 구체적으로 장기, 일반, 자동차 보험의 보험료를 검증하고 기초서류(약관, 사업방법서, 보험료 및 책임준비금 산출방법서)를 확인합니다. 또한 회사 내 책임준비금에 대한 검증도 병행합니다. 한마디로 정리하면 계리지원팀은 각 부서의 다양한 업무에서 오류가 발생하지 않도록 최종적으로 검토하는 부서입니다."

 

 

* 필요 역량 : 책임감, 분석력, 집중력

 

 

<장기상품부>

 "장기상품부는 현대해상 매출의 70%를 차지하는 장기보험상품을 개발하는 것을 주업무로 하고 있습니다. 장기보험은 주로 질병, 상해, 간병, 재물 등을 담보로 3년 이상 보험기간을 가진 상품입니다. 현대해상 장기보험의 주력 상품으로는 계속받는암보험, 굿앤굿어린이CI보험이 있습니다. 보험상품을 개발하기 위한 상품기획부터 약관제작, 보험료 산출까지 다양한 업무를 담당하고 있습니다.

 

 

* 필요 역량 : 보험회계 기초지식, 엑셀활용능력

 

 

<리스크관리부>

  "리스크관리부는 회사의 모든 예상치 못한 위험을 예상, 측정 및 총괄하는 부서입니다. 크게 보험부문과 자산부문으로 나뉘어 있고, 저는 그 중에서 자산리스크 업무를 하고 있습니다. 고객들의 보험료를 바탕으로 일구어진 회사 자산을 여러 분야에 투자를 하게 되고, 그 과정에서 생기는 투자 비용대비 수익의 위험 등을 측정하는 업무를 담당합니다."

 

 

* 필요 역량 : 꼼꼼함, 숫자분석능력

 

 

통계·데이터분석

(주요부서 : 자동차업무부, 자동차상품부, 장기업무부, CPC전략부, 전략채널기획부 등)


 

 

<자동차업무부>

  "자동차업무부는 자동차보험의 채결에서 만기에 이르기까지 보상의 영역을 제외한 대부분의 과정을 관리하는 부서로서, 주요 업무는 자동차보험의 상품기획 및 요율산정, 완전판매와 고객편의 모두를 충족시키기 위한 계약관리, 자동차 계약 인수지침 결정, 손해율 관리를 위한 통계업무 등이 있습니다."

 

 

* 필요 역량 : 업무에대한 열정

 

 

<장기업무부>

  "장기업무부는 우리회사 매출의 70%이상을 차지하는 장기보험상품을 어떻게 잘 인수할까 고민하는 부서 입니다. 먼저기본적으로 보험업법 및 감독 규정에 맞게 청약을 받아야 하고, 상품별로 특성을 반영해서 계약인수정책을 수립해야 합니다. 정책을 수립했다면 그것을 전국 지점에 전파하고, 정책과 상품 특성에 맞게 전산시스템을 구축해야 하겠지요. 인수한 계약들을 대상으로 손해율을 산출하고 결과를 분석하여, 양호한 손해율을 달성하기 위해 인수 정책을 수정합니다. 수많은 보험계약 데이터를 활용하고 적극적으로 정책에 반영해야 하지요.

 

 

* 필요 역량 : 통찰력, 분석력

 

 

일반보험언더라이팅

(주요부서 : 일반보험기획부, 재물특종업무부, 해상항공업무부, 해외업무부 등)


 

 

<재물특종업무부>

  "재물특종업무부는 재물보험팀, 기술보험팀, 일반심사팀, 특종보험팀으로 구성되어 있습니다. 그 중 제가 속해있는 기술보험팀에서는 엔지니어링 업종 관련 보험 종목(건설공사보험, 조립보험, 중장비안전보험, 기계보험, 전자기기보험 등)의 인수심사, 요율 구득, 재보험 출재 등의 업무를 주로 하고 있습니다. 재물특종업무부 직원들은 재보험사에서 부터, 보험브로커, 타원수보험사, 영업가족에 이르기까지 다양한 업계 분들과의 교류가 상당히 많기 때문에 보험이라는 분야를 다방면에서 볼 수 있습니다."

 

 

* 필요 역량 : 자료분석능력, 결단력, 영어구사능력

 

 

<해상항공업무부>

  "해상항공업무부는 수출입 적하물품에 대한 적하보험과 국내외 항공기에 대한 항공보험을 다루고 있습니다. 계약인수심사를 통해 계약의 인수여부를 검토하기도 하고, 재보험 출재를 통해 인수한 위험을 다시 분산시키는 일 등을 하고 있습니다. 또한 적하 및 항공관련 각종 문의에 응대해주고 요율을 산정하고 구득하여 계약이 원활히 채결될 수 있도록 안내하는 역할을 하기도 합니다. 다양한 역할수행능력이 요구되며 해당분야에 대한 지속적인 학습과 공부가 필요합니다."

 

 

* 필요 역량 : 분석력, 커뮤니케이션 능력

 

 

재무기획·자산운용

(주요부서 : 재무기획부, 투자심사부, 투자금융부, 개인융자부, 기업금융부, 대체투자부 등)


 

 

<투자금융부>

  "투자금융부는 고객의 보험료를 안전하게 운용하여 향후 발생할 보험금 지급의무를 다하고 운용 수익률을 제고하여 회사의 이익에 기여하고 있습니다. 다양한 운용자산 중에서도 투자금융부는 채권과 주식에 주로 투자합니다. 투자 방식은 직접 투자와 간접투자로 나뉩니다. 직접 투자는 거시 환경부터 기업분석까지 다각도 분석을 통해 직접 투자안을 선별, 집행, 관리하고 있으며 간접투자는 운용사 혹은 투자상품에 대하여 당사의 기준과 절차에 따라 선별, 집행, 관리를 하고 있습니다."

 

* 필요 역량 논리력, 분석력

 

 

 

IT기획·정보보안

(주요부서 : IT기획부, 정보보호부, 시스템지원부 등)


 

 

<정보보호부>

 "정보보호부는 보안기획팀과 보안관리팀으로 나누어져 있습니다. 보안기획팀은 보안정책 기획?운영, 보안점검/감사, 보안교육을 진행하고, 보안관리팀은 보안취약점 점검, 보안성검토, 보안시스템 구축?운영 등을 추진하며 회사의 정보자산을 내외부의 위협으로부터 보호하는 역할을 하고 있습니다."

 

 

* 필요 역량 IT관련지식, IT보안관련지식, 기획능력, 분석능력

 

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Posted by 현대해상 채용 담당자

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