블로그 운영 정책

공지사항2010.08.11 18:06

현대해상 공식 채용 블로그 Be the Hi 를 방문해주셔서 감사합니다.

 

저희 블로그는 현대해상의 '채용'과 관련한 다양한 정보와 의견을 교환하는 채용 블로그입니다. 현대해상에 입사를 희망하시는 인재 여러분들이 평소 현대해상에 대해 궁금해하셨던 부분들을 해결해드리고, 보다 정확한 정보를 제공하고 여러분들과 소통하기 위해 현대해상 채용 블로그를 개설하게 되었습니다. 저희 블로그에 방문해주신 것에 대단히 감사드리며, 여러분들의 현대해상 채용 블로그에 대한 이해를 돕기 위해 몇 가지 사항을 공유합니다

 

[현대해상 채용 블로그 운영 목표]


첫째, 현대해상은 본 블로그를 통해 현대해상에 입사를 희망하는 분들과 채용을 소재로 새로운 대화의 장을 열고자 합니다.

 

둘째, 기존의 언론 매체들을 통해 일방향적 메세지 전달을 해오던 기업 커뮤니케이션 활동의 보완적 개념으로 기존에 다루지 못했던 더욱 다양하고 재미있는, 그리고 신선한 소식들을 전달하겠습니다.

 

마지막으로, 가장 중요하게 생각하는 목적으로, 본 블로그를 고객들의 생생한 의견들을 쌍방향으로 함께 공유하는 채널로 만들어 나가겠습니다.

 

[포스팅 주제]


현대해상 채용 블로그의 주제는 '채용'입니다. 현대해상은 블로그를 통해 아래의 내용을 포스팅하고자 합니다.

 

현재 현대해상 채용 블로그 필진은 인사부, 고객지원부, 홍보팀의 3명으로 구성되어 있으며, 블로그에서는 크게, [INSIDE 현대해상, 현대해상 人터뷰, 2010 채용, 채용 24時, 신입사원이 떴다!, 루키★챌린지, 채용FAQ, 이벤트 팡팡]의 8개의 카테고리로 구성되어 포스팅될 계획입니다.

 

[코멘트/트랙백 정책]


현대해상 채용 블로그는 코멘트와 트랙백 정책을 통해 현대해상 채용 블로그 필진과 블로그 독자간의 보다 오픈된 커뮤니케이션 마인드로 운영하고자 합니다. , 블로그 주제와 부합되지 않는 광고성 스팸, 욕설, 외설적인 코멘트의 경우 기업 명성을 보호하기 위해 댓글 승인제를 도입하여 운영하고 있으며 관리자의 판단에 의해 공개되지 않을 수 있음을 양해하여 주시기 바랍니다. 블로그 포스트와 관련된 방문자들의 건설적인 비판 의견들은 항상 경청하기 위해 노력할 것입니다.

[
사생활 보호 정책 (Privacy Policy)]

현대해상 채용 블로그 사용자에게 제공되는 사생활 보호 정책을 마련하였습니다. 현대해상의 사생활 보호 정책(이하 "정책")은 사용자가 본 블로그 방문시 제공할 정보에 대한 준수 사항을 규정합니다.

1) 저작권 (Copyright) : 블로그에서 제공되는 모든 정보는 크리에이티브 커먼즈 2.0 정책에 따라 블로그 컨텐츠는 복제, 배포, 전송, 전시, 공연할 수 있고, 저작권에 의해 보호됩니다. 사용자는 블로그에서 제공되는 정보를 개인 목적으로만 사용 할 수 있습니다. 컨텐츠 사용자는 다음과 같은 조건을 따라야 합니다.

 

- 저작자표시. 해당 컨텐츠의 원저작자를 표시하여야 합니다.

- 비영리. 해당 컨텐츠를 영리 목적으로 이용할 수 없습니다.

- 변경금지. 해당 컨텐츠를 개작, 변형 또는 가공할 수 없습니다

 

2) 보장 불가 (No Guarantee) : 현대해상은 블로그 상의 기밀을 보장하지 않습니다. 사용자가 기밀사항 관련하여 블로그 상에서 겪을 수 있는 어떠한 피해에 대해서도 현대해상은 책임을 지지 않습니다.

 

3) 블로그 사용 (Blog Usage) : 사용자는 개인정보를 기입하지 않고도, 블로그를 방문하여 현대해상 관련 정보나 뉴스를 구독 할 수 있습니다. 블로그 방문 시, 서버가 자동적으로 사용자의 브라우저가 보낸 정보를 기억하게 됩니다. 이 같은 서버 로그는 사용자의 웹 요청, 방문한 웬사이트 주소, 인터넷 프로토콜 주소, 브라우저 유형 및 언어, 방문 또는 포스팅 한 날짜와 시간, 쿠키 등 사용자의 브라우저를 규정하는 정보를 포함하고 있습니다. 이처럼 수집되어 저장된 정보는 블로그 활동을 수치화하여 향후 블로그와 사용자의 방문을 개선하는 데 사용됩니다.

 

4) 쿠키 사용 (Use of Cookies) : 현대해상 채용 블로그는 사용자나 사용자의 컴퓨터 정보를 인터넷 폼인 “쿠키”를 통해 수집하고 저장할 수 있습니다. 쿠키는 캐릭터로 이루어진 소규모 파일로 사용자의 첫 방문 시, 사용자의 브라우저를 규정해 사용자의 컴퓨터에 저장됩니다. 예를 들어, 답글을 게재할 시, 사용자의 성명, 블로그 주소를 기재하도록 하여, 자동적으로 쿠키의 사용을 통해 운영되도록 하였습니다. 쿠키는 사용자가 현대해상 채용 블로그를 보다 개인적으로 사용할 수 있도록 합니다. 대부분의 브라우저는 쿠키를 적용하도록 설정되어 있지만, 사용자는 브라우저 재설정을 통해 모든 쿠키설정을 거부하거나 쿠키가 전송될 시 명시하도록 조정할 수 있습니다. 사용자의 쿠키가 작동하지 않거나 삭제 되었을 경우에는, 블로그의 서비스가 제대로 작동하지 않을 수도 있습니다.

 

5) 링크 (Links) : 현대해상 채용 블로그는 관련 사이트나 타 블로그처럼 현대해상의 자사 정책에 보호 받지 않는 곳의 링크를 포함하고 있습니다. 현대해상은 링크되어 있는 이러한 블로그에서 제공되는 어떠한 정보, 제언 또는 광고에 대해 보증하지 않습니다.

 

6) 문의 사항 시 (Contact Us) : 온라인 상 사생활 보호는 지속적으로 개선되어야 할 영역이며, 현대해상은 이와 같은 사용자 욕구를 충족시키기 위해 자사 블로그를 끊임없이 보완하고자 합니다. 현대해상 채용 블로그 정책 관련 또는 개인 정보 처리관련 문의사항은 현대해상 채용 블로그 관리자(recruit2@hi.co.kr)에게 연락 해 주시기 바랍니다. 현대해상은 방문자의 사생활 보호를 위해 최선을 다해 노력할 것을 약속드립니다.

 

7) 이벤트 (Event) : 이벤트 당첨자 경품 배송을 위한 최소한의 개인정보를 수집할 수 있으며 합당한 이용 후에는 폐기할 것을 약속드립니다.

 

상기 정책은 시간 경과에 따라 변경될 수 있습니다. 정책 변경 사항은 공지 페이지를 통해 공유되며, 매우 중요한 사안일 경우, 명확한 가이드가 추가적으로 제공됩니다. 변경된 정책의 각각의 내용은 유효한날짜 별로 페이지 상단에 게재될 것이며, 정책의 이전 내용 또한 사용자의 리뷰를 위해 목차에 게재됩니다.

 

[고객 서비스 문의]


현대해상은 최상의 고객 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 현대해상 채용 블로그를 통해 당사에 지원해주시는 인재 여러분들의 다양한 의견을 충실히 듣기 위해 노력할 것입니다. 다만, 현대해상 채용 블로그는 '채용'을 주제로 한 쌍방향 커뮤니케이션 채널이므로 이 목적에 부합되지 않는 댓글이나 포스팅은 삭제될 수 있습니다.

 

마지막으로, 블로그에 방문해주시는 인재 여러분들이 현대해상 채용 블로그를 통해, 대화에 참여하는 과정을 즐길 수 있기를 바라며, 만약 블로그 운영상의 에러가 발견되거나 제안사항이 있으실 경우에는 블로그 관리자(recruit2@hi.co.kr)에게 알려주시길 바랍니다.

 

여러분들의 방문과 관심에 감사 드립니다.

 

현대해상 채용 블로그 운영팀