안녕하세요! 현대해상 채용블로그 Be the Hi 입니다.^^

2018 현대해상 대졸 신입사원 채용을 맞이하여, 지원자 여러분께 선배들이 현대해상에 대하여 상세히 알려주는 인터뷰를 진행하였습니다. 현대해상에 대해 알아보아요 :)


 

(사진 : 2018. 1 현대해상 신입사원)

 

   

 

 대구경북본부지원부

김태규 사원

(2017년 입사)

 

"최고의 회사, 현대해상"

 

선배들의 얘기를 통해서 간접적으로나마 느꼈던 취업난을 몸소 체험하며, 힘겨운 나날을 보내던 대학 시절, 타 보험사에서 인턴쉽을 하던 친구로부터 현대해상에 대해 들은 적이 있다. “근무하기에 가장 좋은 보험회사는 현대해상이래” 친구의 이런 말을 들으니 만약 내가 보험업계에서 일을 하게 된다면 꼭! “현대해상에서 일을 할 수 있으면 좋겠다”라는 생각을 가지게 되었고, 그런 다짐을 한 지, 1년 후 정말로 현대해상에 입사하게 되었다. 

 

실제로 현대해상에 입사한 후, 현대해상은 정말 “근무하기에 가장 좋은 보험회사”라는 생각을 갖게 되었다. 우선 현대해상은 신입 직원들의 안정적인 회사 정착을 위한 체계적인 시스템을 제공한다. 학생의 신분에서 직장인이 되는 것은 누구에게나 쉽지 않은 전환점이다. 이렇듯, 입사 후 다양한 어려움에 마주하게 될 신입 직원을 위해, 현대해상은 OJT 및 멘토링 프로그램을 운영하며 신입 직원들이 업무 및 조직 내 적응에 문제가 없도록 실질적인 도움을 준다.

 

또한, 현대해상은 직원들의 “저녁있는 삶”을 위해 다양한 제도를 시행하고 있다. 우선 PC-OFF 제도를 통해 직원들이 야근을 최대한 지양하고, 정시에 퇴근할 수 있도록 장려하고 있다. 이렇듯, 야근을 하기 어렵다 보니, 대부분의 직원이 정규 근무시간 안에 맡은 과업을 끝내기 위해 업무집중도가 향상되는 바람직한 기업문화 역시 만들어지고 있다.  그리고 패밀리데이를 통해, 직원들이 사랑하는 가족과 더 많은 시간을 보내며, 스트레스도 해소하고, 마음의 안정을 얻을 수 있도록 한다. 이렇듯, 현대해상은 다양한 제도를 통해 전사적으로 “스트레스가 없는 건강한 기업문화”를 공고히 하기 위해 노력한다.

 

마지막으로 현대해상은 기업과 사회의 동반성장을 지향한다. 회사의 이기적 이윤 추구가 아니라, 사회와 함께 동반성장 할 수 있기 위해 “소녀 달리다”, “아주 사소한 고백” 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 이윤 추구 및 회사 규모 성장에만 급급한 것이 아니라, 사회적 책임을 다하기 위해 노력하는 현대해상 속에서 항상 자부심을 느낀다.

 

위에 언급한 이유 외에도, 현대해상이 왜 좋은 회사인지에 대한 근거는 셀 수 없이 많다. 평생의 일터를 신중히 고민해야 하는 중요한 시기에 도달한 후배분들이 “현대해상”에 입사하여, 본인의 역량을 마음껏 펼칠 수 있기를 기대한다.

 

 

 

 

 

 

 CPC전략부

전서진 사원

(2018년 입사)

 

"우리 회사 정말 좋은 회사야"

 

작년 이맘때, 본격적인 공채 시작을 앞두고 현대해상에 재직중인 친구를 만나 저녁을 먹다가 가볍게 물어본 질문이 있었다.
"너희 회사 어때?" 친구는 잠시 식사를 멈추고 빙그레 웃어보더니 말했다. "우리 회사 정말 좋은 회사야."


나와 현대해상의 인연은 그렇게 시작되었다. 친구와의 만남을 계기로, 현대해상이라는 기업에 대한 관심과 호기심이 생겼고, 몇 달 뒤 나는 당당히 현대해상의 신입사원으로 입사하게 되었다.

 

입사 후 현대해상으로부터 받은 가장 큰 인상은 임직원 개개인의 역량이 우수한 회사라는 것이다. 그 배경에는 회사의 탄탄한 교육시스템이 있다. 현대해상은 여타 대기업보다 길고도 체계적인 6주간의 신입사원 합숙교육을 자랑한다. 합숙교육 후 부서에 배치 받으면 즉시 6주간의 OJT 교육과 5개월간의 멘토링 활동이 시작되어, 신입사원이 업무와 조직 문화에 쉽게 적응할 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않는다. 만약 전문 자격증 취득에 관심이 있다면, 회사 내부 교육과 재정적 지원을 동시에 받으며 공부를 할 수 있다. 이처럼 현대해상은 임직원의 자기계발에 적극적인 도움을 주는, 이로 인해 직원이 계속 성장할 수 있는 밑거름을 제공해주는 회사이다.

 

또한, 현대해상은 다양한 복리후생 제도를 통하여 직원의 행복을 위한 노력을 아끼지 않는 회사이다. 그 중 대표적인 제도로는 반기마다 상당한 금액이 충전되는 복지카드가 있다. 직원들은 휴가 때 사용할 항공권을 발권하는 것 뿐만아니라, 매일 아침 카페에서 커피를 마시는 용도에 이르기까지 다양한 복지혜택을 누릴 수 있다. 그 밖에도 많은 복리후생 제도가 있지만 임직원을 생각하는 현대해상의 마음을 가장 잘 나타내는 것은 “생일” 관련 복지제도라 생각한다. 생일을 맞은 직원에게 케이크를 선물해주고, 가족 및 친구들과 좋은 시간을 보낼 수 있도록 오전 근무 후 퇴근을 하게 해주는 제도이다. 이처럼 현대해상은 직원들의 생일까지 특별한 날로 만들어주는 회사이다.

 
이렇듯, 현대해상은 직원들로 하여금 회사 속에서 성장하고, 행복감을 느낄 수 있도록 만들어주는 회사이다. 만약 현대해상에 지원을 앞둔 누군가 내게 우리 회사에 대해 물어본다면 나도 자신있게 대답할 수 있다. "우리 회사 정말 좋은 회사야!"

 
 

 

 

 

 

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

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지원자분들이 자주 묻는 질문을 모아두었습니다.

 

1. 현대해상의 자기소개서를 작성할 때 주의해야 될 사항이 있나요?


자기소개서 작성 시 주의할 점에 대해 말씀 드리기에 앞서, 지원자 분들이 정성껏 노력하여 쓰신 자기소개서를 현대해상에서는 절대 가볍게 보지 않는다고 말씀 드립니다.
현대해상의 서류전형의 특징 첫 번째는 블라인드 서류전형입니다.
서류전형을 진행하는 심사위원 분들께는 지원자 분들의 성별, 나이, 학교와 같이 개인정보는 블라인드 되어 보여지게 됩니다. 이는 채용절차상 공정성을 확보하기 위함입니다.
두 번째는 서류전형위원회 입니다.
현대해상 실무자 및 팀장 급으로 이루어진 서류전형위원회를 통하여, 지원자의 자기소개서를 2인 이상 서류전형을 심사하여 평가의 객관성을 확보합니다.
여러분의 자기소개서는 서류전형 뿐만 아니라, 추후 전형과정에서도 면접의 기본이 되는 자료이오니 여러분의 노력 정도와 역량을 충분히 표현해주시기 바랍니다.

 

2. 타 금융권 인턴경험을 써도 되나요?


타 금융권의 인턴경험은 물론이고, 다른 업종의 인턴경험이라 하더라도 경력사항란에 기재해 주시면 지원자 분을 알고 이해하는 데 더 도움이 될 것입니다.

 

3. 교육과목 입력 시 모집부문별로 정해진 교과목이 있나요?


따로 정해놓은 교과목은 없습니다. 지원자 분께서 판단하시되 직무와 유관하다고 생각되는 교과목을 적어주시면 됩니다. 참고로 모집직무에 대한 관심 및 수학 정도를 보기 위함이므로 교과목 기재에 대한 가,감점은 없습니다.

 

4. 자격사항 입력 시 검색되지 않는 자격증은 어떻게 하나요?


직무와 유관한 자격증만 입력할 수 있도록 해놓았기 때문에 검색되지 않는 자격증은 기재하지 않으셔도 됩니다. 다만 해당 자격증을 꼭 기재하셔야 하는 경우에는 자기소개서상에 자유롭게 기재해 주시면 서류전형 시 참고하도록 하겠습니다.

 

 

5. 최종지원 후에도 수정이 가능한가요?


물론입니다. 입사지원서 마감 전까지는 언제든 수정이 가능합니다. 마지막 날 최종지원하는 경우에는 지원자가 한꺼번에 몰릴 수 가 있어 원활하게 지원이 되지 않을 수 있으니 미리 지원해 주시기 바랍니다.

 

6. 직무별로 채용과 배치가 이루어지나요?


8개 직무 채용이 이루어지며, 이 중 지원자께서 본인의 관심직무를 선택해 주시면 되겠습니다. 그리고 입사하시면 6주간의 신입사원 입문 교육이 진행이 되며 교육이 끝난 후 부서 배치를 받게 되실 겁니다. 교육기간 동안에 개개인의 능력과 적성에 부합하는 동시에 본인이 희망하는 부서로의 배치를 위하여 인사부에서 부서배치 면담을 실시하고 있습니다. 선택하신 관심직무를 최대한 고려하되 부서배치 면담 내용과 중·장기 인력계획에 입각한 해당 부문의 인력소요 및 지원자의 인성 검사결과 등을 종합적으로 판단하여 근무부서 및 근무지가 결정될 것입니다.

 

 

7. 석사 또는 박사학위 소지자의 경우 경력이 인정되나요?


대졸 이상의 경력을 별도로 인정하고 있지 않습니다.

 

이외에도 더 궁금하다면 ! 채용담당자 e-mail(recruit@hi.co.kr)로 문의주시기 바랍니다. :)

Posted by 현대해상 채용 담당자

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안녕하세요. 현대해상 채용블로그 Be the Hi 가 준비한 2017년 현대해상 신입사원의 인터뷰!

세번째 주인공은 긍정의 아이콘! 조나현 사원입니다. 일일 아나운서도 지원할 만큼 적극적인 성격의 소유자 인데요, 후배님들을 위해 멋진 조언을 해주었습니다..

자, 이제 조나현 사원을 만나볼까요? :)

 

 

[명동고객지원팀 조나현 사원]

 

 

1. 안녕하세요! 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 본인 소개 한 마디 부탁 드립니다.

 

안녕하세요~ 저는 채용연계형 인턴사원을 통해 HI-BRC 10기로 입사하여, 강북본부지원부 명동고객지원팀으로 발령받아 근무하고 있는 9개월차 막내 조나현입니다!

저도 입사하기 전에, 현대해상 채용에 관한 정보를 찾기 위해 블로그에 들어와 선배님들의 인터뷰를 보았었는데요. 그때 선배님들의 인터뷰를 보고 구직사이트에는 올라와 있지 않은 현대해상의 문화와 직무에 대한 이해도를 높일 정보들을 많이 얻었습니다! 저도 지원자 여러분들께 조금이라도 도움이 되었으면 하는 마음으로 열심히 답하겠습니다 ^^*!

 

2. 소속부서와 맡으신 업무를 말씀해주세요.

 

저는 현재 강북본부지원부 명동고객지원팀에서 근무하고 있습니다. 고객지원팀은 내방하시는 고객들의 업무를 지원해주는 곳인데요. 쉽게 표현하자면 은행 창구와 같습니다.

내방하시는 고객님들의 계약사항을 확인 후에 계약 해지, 계약자 변경, 중도인출, 약관대출, 신용카드 등록 등의 업무처리와 지점에서 요청하는 출수납 관련 후선 업무를 담당하고 있습니다. 가끔 고객팀의 담당 업무가 아닌 것을 요청하시는 고객님들도 계십니다. 저희의 담당 업무가 아닐지라도, 고객님들에게 고객센터란 ‘모든 업무를 해결할 수 있는 곳’ 이기 때문에 다른 부서에 업무 협조 요청과 담당 부서를 안내하는 등의 노력을 통해 고객의 업무를 최선을 다해 도와드려야 합니다.

 

 

여기가 조나현 사원이 근무하는 고객지원팀 입니다 :)

 

 

3. 취업준비를 하면서 이것은 해야 한다는 것은 무엇이 있을까요?

 

입사하려는 회사와 직무에 대해 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다! 현대해상의 기업문화나 직무가 자신과 잘 맞는지 어느 정도 미리 알 수 있는 방법이라고 생각합니다.

힘든 과정을 통해 입사를 하여도, 후에 자신이 생각했던 업무와 실제로 하게 되는 업무가 다르다면 힘들 수 있기 때문입니다. 또 회사에서 원하는 인재상은 무엇인지를 파악하고, 자신에게 있는 장점 중에 어느 것이 해당하는지 찾아보고 그것을 어필할 수 있도록 준비하는 것이 중요하다고 생각합니다.

취업을 준비하는 친구들과 모의면접을 해보시는 것도 추천합니다! 모의면접을 통해 면접에 대한 부담감이나 긴장감을 덜 수 있고, 자신도 몰랐던 무의식 중에 행동들에 대해 피드백을 받을 수 있기 때문입니다.

 

 

4. 인턴사원으로 교육과 실습을 하며 느꼈던 점은 무엇인가요?

보험에 대한 지식이 전혀 없던 상태로 인턴사원에 합격하게 되어 남들보다 뒤쳐지면 어쩌나 하는 걱정에 합숙 전에 회사에서 나누어준 기본용어에 대해 열심히 공부를 했습니다. 교육하는 내내 강의를 들어도 이론은 알겠는데, 직접 해보려니 잘 안 되는 것 같고, 제가 잘 할 수 있을까 겁이 많이 났습니다.

일주일 교육을 끝내고 지점으로 실습을 나갔을 때, 처음 며칠은 전화를 받는 것도 너무 긴장되었습니다. 하지만 영업현장에서 선배님들과 플래너 들께서 업무를 모르는 저를 위해 열심히 설명도 해주시고, 인턴사원인 저를 아기총무라고 불러주시면서 한 가족처럼 챙겨주시는 배려 덕에 금방 지점 업무 환경에 적응할 수 있었습니다.

교육 때는 잘 이해가 가지 않았던 것들도 실제로 해보니 더 잘 이해가 되었고, 업무에 대한 자신감도 생겼습니다. 또 현대해상의 복지와 가족 같은 분위기를 직접 느껴보니 회사에 꼭 입사해야겠다는 마음이 생겼습니다.

 

 

5. 현대해상 면접 시 기억나는 질문은 무엇인가요?

항공경영과를 전공했는데 현대해상에 지원한 이유는 무엇인지 그리고 항공경영과에서는 무엇을 배우는지 물어보셨습니다. 추가로 제가 했던 대외활동들을 통해 느꼈던 점이나 힘들었던 점은 무엇이었는지 물어보셨습니다. 지원자 분들도 자기소개서나 이력서에 기재한 특별한 활동이 있다면, 활동 관련한 질문에 대한 답변을 미리 준비하는 것도 좋을 것 같습니다.

 

 

6. 본인의 어떠한 모습 때문에 현대해상에 합격했다고 생각하시나요?

 

제가 최종면접 때 처음 받은 질문이 “조나현씨는 긴장을 하나도 안 한 것 같아 보이네요?” 였습니다. 물론 저도 엄청 긴장되고, 떨렸습니다! 제가 면접관 분들에게 긴장을 하지 않고, 자신감 있어 보이는 지원자로 보일 수 있었던 점은 바로 ‘미소’ 라고 생각합니다. 인턴을 할 때에도, 지점 선배님께서 “나현아, 면접 때 모르는 질문이어도 활짝 웃으면서 대답해! 너의 장점은 밝은 미소야~ 너의 밝음을 보여줘! “ 라고 항상 말씀하셨습니다.

지원자 여러분들도 모르는 질문을 받거나 말을 더듬더라도, 답변을 포기하거나 인상을 찌푸리지 말고 밝은 표정으로 자신 있게 답변하신다면 좋은 결과 있으실 겁니다! ^_^ ( 평소에 안 웃다가 면접 내내 웃으려면 입 꼬리에 경련이 올 수 있으니! 가끔 오~래 웃는 연습 해주시는 것도 좋습니다! )

 

 

7. 정규직 입사 후 회사생활을 하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

 

저는 동기들과 함께 사내동아리 ‘하이스노우’에 참여했던 것이 기억에 남습니다. 동아리를 통해 평소 만날 수 없었던 다른 업무를 하시는 부서의 선배님들을 만날 수 있었고, 좋아하는 취미활동 공유를 통해 현대해상의 따뜻한 기업문화를 몸소 느낄 수 있었습니다.

또 하나는 사내방송 일일아나운서에 참여했던 것이 기억에 남습니다^^*. 입사한지 6개월 밖에 되지 않았던 신입사원인 제가, 현대해상 임직원들이 모두 시청하는 사내방송의 아나운서를 할 수 있었다는 것을 통해 현대해상은 임직원 간의 소통을 중요시 한다는 것을 알 수 있었습니다.

 

 

텔레비전에 내가 나왔으면 정말 좋겠네♪ 멋진 모습으로 일일 아나운서를 수행한 조나현 사원!

실제 아나운서라고 해도 믿겠네요

 

 

8. 현대해상에 입사하여 좋은 점, 앞으로의 꿈은 무엇인가요?

 

부모님에게 그 동안 받은 사랑을 이제 하나씩 갚아 나갈 수 있는 딸이 되었습니다! 입사교육을 끝내고 받은 현대해상 뱃지와 사원증! 그리고 제 이름이 적힌 명함! 부모님께 자랑스러운 딸이 되었습니다. 아직까지도 부모님의 지갑에 저의 명함이 있는 것을 보면 뿌듯하답니다.

안정된 직장 생활을 통해 저의 미래를 꿈 꿀 수 있게 되었다는 점이 정말 좋습니다. 앞으로의 꿈은 아직은 부족하고 모르는 것도 많지만, 열심히 선배님들께 배워서 후배들에게는 도움을 줄 수 있는 선배가! 선배님들께는 믿을만한 후배가 되어 오래오래 현대해상에서 일하는 것입니다!

 

 

9. 마지막으로 미래의 현대해상인이 될 지원자 여러분에게 조언부탁드려요!

 

지원자 여러분들! 현대해상 정말 좋은 회사입니다~^^! 자기소개서와 이력서 작성이 힘들다고 포기하지 마세요! 할 수 있다는 자신감을 갖고 자신의 장점을 파악하여 어필하는 것이 중요합니다! 면접에서 밝은 미소와 함께 열정을 보여주세요~!!지원자 여러분들! 현대해상인이 되어 다시 볼 수 있기를 기원합니다! 파이팅!

 

 

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

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안녕하세요. 현대해상 채용블로그 Be the Hi 가 준비한 2017년 현대해상 신입사원의 인터뷰!

세번째 주인공은 대구의 사랑스러운 총무! 권보영 사원 입니다. 배우 김수현(별그대의 도민준)에게 꽃다발을 받은 사연! 한번 같이 만나볼까요? :)

 

 

 

[대구사업부 대구중앙지점 권보영 사원]

 

  

 

1. 안녕하세요! 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 본인 소개 한 마디 부탁 드립니다.

 

안녕하세요 저는 2016년 8월에 입사한 풋풋한 신입 권보영 총무입니다.

여전히 실수투성이지만 조금이나마 도움이 될 수 있길 바라며 인터뷰를 시작하겠습니다~

 

 

 

2. 소속부서와 맡으신 업무를 말씀해주세요.

 

현재 저는 대구사업부 대구중앙지점 총무로 근무하고 있습니다. 지점 내 플래너분들의 소득향상과 업무지원에 보탬이 되는 역할을 맡고 있으며 주로 플래너분들의 계약인수 과정에서 필요한 구비서류나 서명 여부를 한번 더 점검하는 업무를 합니다.

이외에도 고객 응대나 전산 프로그램, 자주 변경되는 인수지침에 관해서도 항상 공부하며 숙지 해야 합니다. 다른 부서와 달리 플래너분들과의 접촉이 많은 지점 총무는 가족같이 화기애애한 분위기 속에서 업무를 할 수 있다는 점이 가장 큰 장점인 것 같습니다,.

 

 

 

 

3. 취업준비를 하면서 이것은 해야 한다는 것은 무엇이 있을까요?

 

사실 가장 중요한 준비는 자신감인 것 같습니다. 본인이 정말 원해서 소신 있게 지원한다면 자기소개서나 면접에서도 그 간절함은 확실하게 들어날 거라고 생각해요. 그 다음이 면접 준비, 자격증, 경험이 아닐까 생각합니다. 면접 준비를 확실히 해야 자신감이 한층 더 생겨나겠죠?

저는 친구들과 모의면접을 하면서 서로 피드백을 해주었던 게 많은 도움이 된 것 같아요. 입은 웃는데 눈은 안 웃는다는 지적을 많이 받아 서러웠던 기억이 나네요…… 그때의 서러움이 지금은 합격이라는 큰 선물을 가져다 주었네요! 많은 경쟁자들 사이에서 특별한 자격증이나 사회경험은 또 하나의 경쟁력을 가질 수 있는 강점 요인이라고 생각합니다^^

 

 

 

 

 

4. 인턴사원으로 교육과 실습을 하며 느꼈던 점은 무엇인가요?

 

1주 동안의 입문교육, 2주 동안 인턴 실습을 하면서 총무라는 업무에 대해 몸소 느낄 수 있던 시간이었습니다. 사실 보험에 대해 정말 무지 했던 저로썬 바로 현장에 투입되었다면 정말 힘들었을 거예요.

연수원에서 배웠던 보험 용어나 상품 내용은 입사 후 큰 도움이 되었어요, 가장 좋은 점은 하나밖에 없는 동기들과 울고 웃으면서 동거동락하며 지내다 보니 좋은 추억이 생긴다는 겁니다!

 

 

 

 

[연수중 동기들과 함께 한 산행 힘들었지만 동기와 함께라면!할 수 있다!

그 와중에 꽃받침과 브이는 자동이구나 동기들아^-^ ]

 

 

5. 현대해상 면접 시 기억나는 질문은 무엇인가요?

 

항공과를 나왔는데 왜 승무원이 아닌 보험 회사 총무를 택했냐는 질문을 받았던 기억이 나요. 사실 예상 했었던 질문이었지만 막상 들으니 당황스러웠어요.

하지만 제 생각을 차분하게 정리하여 말씀 드렸습니다,. 많은 고객을 상대하며 니즈에 맞게 서비스를 해드려야 한다는 점에서는 공통 된 부분이 많다고 말씀 드린 기억이 나요. 면접 중에 예상하지 못한 질문이 나올 수도 있지만 대부분 대답할 수 있는 범위 내에서 질문 해 주시니 너무 긴장하지 않으셔도 될 것 같아요.

 


 

 

6. 본인의 어떠한 모습 때문에 현대해상에 합격했다고 생각하시나요?

 

어느 홈페이지에 가도 볼 수 있는 면접 후기가 미소입니다. 저의 대답 또한 미소에요~ 면접장에 들어올 때부터 나갈 때까지 환한 미소를 잃지 않고 면접에 임하시면 50% 이상은 성공 했다고 생각합니다.

짧은 시간 안에 모든 걸 보여주어야 하기 때문에 일단 첫인상이 면접의 가장 큰 부분을 차지하는 것 같아요. 저는 떨지 않고 끝까지 웃는 모습을 보여준 게 합격에 큰 도움이 되었다고 생각합니다^^

 

 

 

7. 정규직 입사 후 회사생활을 하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

 

얼마 전 하이플래너분께서 좋아하는 연예인이 누구냐며 계속 물어보시는 거에요. 그래서 망설이지 않고 배우 김수현을 좋아한다고 대답을 드렸답니다.

 며칠 뒤 제 생일날 커다란 꽃바구니 하나가 배달이 온 거에요, 바구니 위에는 “나랑 같은 별에 태어나 줘서 고마워. 영이를 사랑하는 별그대 도민준 수현이가.” 문구의 리본이 달려있었어요.

한 10초 정도 생각을 했답니다. 제 주변에는 수현이라는 남자 친구가 없었거든요…… 곰곰이 생각해보니 플래너분께서 보내주신 거였어요! 여태껏 받은 선물 중에 가장 기억에 남는 선물이었고 엄청 감동받은 하루였어요. 아직도 사무실 내 몇몇 분들은 수현이라는 멋진 남자친구가 보낸 줄 알고 있답니다~

 

 

['도민준' 김수현에게 받은 꽃바구니 ♥ 난 이때만큼은 '천송이' 전지현 ~ (샤랄라)]

 

 

 

8. 현대해상에 입사하여 좋은 점, 앞으로의 꿈은 무엇인가요?

 

처음 현대해상이라는 큰 대기업에 합격 했다는 소식을 들었을 때 부모님은 물론 친구들까지 축하해주고 엄청 자랑스러워 했어요. 입사 하기 전에 여직원 복지가 잘 되어있다고 들었었는데 정말 복리후생 면에서는 어떤 회사와 비교해도 뒤쳐지지 않을 거라고 생각해요.

앞으로 저의 꿈은 현재 저희 지점장님의 모습입니다! 저희 지점장님께서는 총무로써도 엄청 좋은 성과를 거두셨고 현재 저희 지점 지점장 자리에서도 모든 플래너분들에게 호평을 받고 계시답니다. 정말 본받을 점이 많으신 분이라고 생각합니다. 한 20년 후 저의 미래가 되길 바래봅니다~

 


 

 

9. 마지막으로 미래의 현대해상인이 될 지원자 여러분에게 조언부탁드려요!

 

사실 저는 2012년도에 지원했지만 인적성검사에서 떨어졌던 경험이 있었어요. 좋은 기회로 다시 한번 지원하게 되었고 준비를 철저하게 한 결과 합격까지 이어졌답니다. 물론 많은 자격증과 사회 경험이 있다면 더 플러스 요인이 될 수 있겠지만 무엇보다도 간절함이 가장 중요한 것 같아요.

“진정한 노력은 배신하지 않는다” 라는 유명한 명언이 있듯이 회사에 대해 많이 연구하며 엄청난 시간을 투자해야 그에 따른 좋은 결과가 나타날 수 있는 것 같습니다. 이 글을 보는 모든 분들에게 좋은 소식이 있길 바라며 같은 자리에서 꼭 뵐 수 있길 바랍니다^^ 파이팅!!

 

 

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

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  1. 서연희 2017.05.25 01:23  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    안녕하세요! 저는 이번6급 인턴으로 지원예정인 예비 현대해상인입니다. 한가지 여쭤보고싶은 것이 있습니다. 혹시 6급인턴은 암묵적으로 나이제한이 있나요? 저는 전문대를 졸업한 26살이며, 1년6개월 정도 다른회사에서의 사회경험을 하고, 현재는 재취업을 위해 준비하는 취준생입니다 . 혹시 나이에서 서류통과가 어려울지 여쭤보고싶어 이렇게 댓글을 남깁니다

안녕하세요. 현대해상 채용블로그 Be the Hi 가 준비한 2017년 현대해상 신입사원의 인터뷰!

마지막 네번째 주인공은 차분하고 꼼꼼한 그녀! 이경주 사원입니다. 전화로 업무가 많음에도 항상 밝은 목소리를 전하는 현대해상인 이죠! 본인의 업무에도 보람을 느끼며 수행하고 있는 이경주 사원!

자, 이제 이경주 사원을 만나볼까요? :)

 

 

 

[명동AM사업부 하이서울AM지점 이경주 사원]

 

 

 

1. 안녕하세요! 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 본인 소개 한 마디 부탁 드립니다.

 

안녕하세요~ 반갑습니다^_^


저는 명동AM사업부 하이서울AM지점 총무 이경주 입니다,
입사 10개월차 애기 총무로 부족한 게 많지만 따끈따끈한 경험담이 여러분께 도움이 되면 좋겠습니다.

열심히 인터뷰 하겠습니다!

 

 

2. 소속부서와 맡으신 업무를 말씀해주세요.

 

저는 현재 AM1본부 명동AM사업부 하이서울AM지점에서 총무로 근무 하고 있습니다.

AM지점 총무는 크게 계약체결, 배서, 심사 업무 지원 , 청약서 스캔과 정리,
완전판매 관리 및 독려와 민원해결 등의 업무를 하고 있습니다.
플래너님들이 외부 대형 대리점에서 근무 하시기 때문에 전화와 메신저로 업무 진행이 됩니다.

많이 여쭤보시는 구비서류, 특약, 전산 설계 등 많은 질문을 응대하기 위해 회사에서 내려오는 공지사항과 전산화면을 숙지하고 신속 정확하게 안내하는 것이 중요합니다.

아직은 미숙한 업무가 많지만 멋진 선배님들 밑에서 열심히 배우고 성장하는 중입니다^^

 

 

 

3. 취업준비를 하면서 이것은 해야 한다는 것은 무엇이 있을까요?

 

저는 입사 전 아르바이트와 인턴 경험으로 곤란하고 어려운 상황에 대처 하는 방법을 배웠고, 상대방의 입장에서 생각하는 습관을 갖게 되었습니다.


이렇듯 다양한 경험을 통하여 사회성을 키우고 실무 능력을 많이 쌓으면 큰 도움이 될 것입니다.

 

 

 

4. 인턴사원으로 교육과 실습을 하며 느꼈던 점은 무엇인가요?

 

사회 초년생으로서의 자세와 전문적인 업무, 전산 실습, 상황 대처 방법을 숙지하고 실제 영업 활동이 이루어지는 지점에서 실습하며 현장분위기를 익혔습니다.


영업 현장이 낯설고 겁이 났지만 플래너님과 선배님들이 어색함 없이 대해 주시고 이끌어 주셔서 편안한 근무 환경에서 일할 수 있었습니다. 제가 교육과 실습을 하며 느낀 것은 주인의식이라는 것 입니다. 주인의식을 가지고 임하면 힘든 일도 즐겁게 할 수 있고 효율성도 높일 수 있었습니다. 또 소중한 동기들을 얻게 되어서 너무 행복합니다.

 

담임님과 함께 사랑스러운 나의 동기들~

 

 

5. 현대해상 면접 시 기억나는 질문은 무엇인가요?

 

면접관님들께서 제가 예상하고 연습한 내용과 전혀 달랐던, 두가지 질문을 하셨던 것이 가장 생각이 납니다.


첫번째 질문은 식사는 하시고 오셨어요? 라는 질문이었습니다. 긴장한 면접자들을 편안하게 해주셔 다음 질문에도 떨지 않고 웃으며 대답할 수 있게 해주셨습니다. 따뜻한 질문에 현대해상에 입사하고 싶은 마음이 더 간절해졌습니다.


두번째는 내부고객님과 외부고객님 중 더 중요한 고객님이 어떤 분이 더 중요하다고 생각하냐는 질문 이였습니다.

생각지도 못한 어려운 질문에 당황하여 땀을 흘렸던 제 모습이 떠오르네요!그 당시 대답은 내부고객님이라고 답변했었는데 업무를 하면서 내부고객님과 외부고객님 모두 중요하다고 생각하고 최선을 다하여 응대하고 있습니다.

 

 

6. 본인의 어떠한 모습 때문에 현대해상에 합격했다고 생각하시나요?

 

어떤 큰 일이나 예상치 못한 일에 부딪쳐도 헤쳐 나갈 수 있는 긍정적인 마인드와 최선을 다하겠다는 의지를 어필한 것을 면접관님들이 좋게 봐주셨던 것 같습니다.

 

 

 

7. 정규직 입사 후 회사생활을 하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

 

AM지점은 유선 통화와 메신저로 업무 하기 때문에 이해가 부족한 부분이 생길 수 도 있어 항상 주의 하고 있었습니다.


엄격하고 까다로운 플래너님의 업무요청으로 겁을 먹기도 했지만 항상 최선을 다해 답변해드리고 최종 확인까지 해드리며 신뢰를 드렸더니 저에게 최고의 총무라며 아낌 없는 칭찬을 해주셨습니다. 뭐든 진심을 다하면 마음이 통한다는 것을 깨닫는 소중한 경험이였습니다.

 

 

 

 

8. 현대해상에 입사하여 좋은 점, 앞으로의 꿈은 무엇인가요?

 

현대해상에 입사하여 가장 좋은 점은 고객님과 플래너님의 문제를 해결해드릴 때 보람과 긍지를 느낄 수 있다는 점 입니다. 또 현대해상의 탄탄한 복지와 여러 혜택들은 재충전의 기회가 되어 업무 활성화가 이루어 질 수 있도록 합니다.


앞으로 저의 꿈은 제자리에 머물지 않고 발전하는 사람이 되어 현대해상에 꼭 필요한 인재가 되는 것 입니다 ^_^

[나의 동기들아 또 만나자 ]

 

9. 마지막으로 미래의 현대해상인이 될 지원자 여러분에게 조언부탁드려요!

 

지나온 과거를 돌이켜 볼 때 아쉬운 일이 많았었는데 입사 준비를 하면서 후회 없이 최선을 다하였더니 좋은 결과를 얻었습니다.

여러분도 현실에 충실하고 긍정적인 마음으로 임하시면 만족할만한 결과를 얻으실 거예요. 여러분, 따뜻한 마음을 전하는 현대해상인으로 꼭 만나요!

 

 

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

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