안녕하세요. 현대해상 채용블로그 Be the Hi 가 준비한 2017년 현대해상 신입사원의 인터뷰!

세번째 주인공은 대구의 사랑스러운 총무! 권보영 사원 입니다. 배우 김수현(별그대의 도민준)에게 꽃다발을 받은 사연! 한번 같이 만나볼까요? :)

 

 

 

[대구사업부 대구중앙지점 권보영 사원]

 

  

 

1. 안녕하세요! 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 본인 소개 한 마디 부탁 드립니다.

 

안녕하세요 저는 2016년 8월에 입사한 풋풋한 신입 권보영 총무입니다.

여전히 실수투성이지만 조금이나마 도움이 될 수 있길 바라며 인터뷰를 시작하겠습니다~

 

 

 

2. 소속부서와 맡으신 업무를 말씀해주세요.

 

현재 저는 대구사업부 대구중앙지점 총무로 근무하고 있습니다. 지점 내 플래너분들의 소득향상과 업무지원에 보탬이 되는 역할을 맡고 있으며 주로 플래너분들의 계약인수 과정에서 필요한 구비서류나 서명 여부를 한번 더 점검하는 업무를 합니다.

이외에도 고객 응대나 전산 프로그램, 자주 변경되는 인수지침에 관해서도 항상 공부하며 숙지 해야 합니다. 다른 부서와 달리 플래너분들과의 접촉이 많은 지점 총무는 가족같이 화기애애한 분위기 속에서 업무를 할 수 있다는 점이 가장 큰 장점인 것 같습니다,.

 

 

 

 

3. 취업준비를 하면서 이것은 해야 한다는 것은 무엇이 있을까요?

 

사실 가장 중요한 준비는 자신감인 것 같습니다. 본인이 정말 원해서 소신 있게 지원한다면 자기소개서나 면접에서도 그 간절함은 확실하게 들어날 거라고 생각해요. 그 다음이 면접 준비, 자격증, 경험이 아닐까 생각합니다. 면접 준비를 확실히 해야 자신감이 한층 더 생겨나겠죠?

저는 친구들과 모의면접을 하면서 서로 피드백을 해주었던 게 많은 도움이 된 것 같아요. 입은 웃는데 눈은 안 웃는다는 지적을 많이 받아 서러웠던 기억이 나네요…… 그때의 서러움이 지금은 합격이라는 큰 선물을 가져다 주었네요! 많은 경쟁자들 사이에서 특별한 자격증이나 사회경험은 또 하나의 경쟁력을 가질 수 있는 강점 요인이라고 생각합니다^^

 

 

 

 

 

4. 인턴사원으로 교육과 실습을 하며 느꼈던 점은 무엇인가요?

 

1주 동안의 입문교육, 2주 동안 인턴 실습을 하면서 총무라는 업무에 대해 몸소 느낄 수 있던 시간이었습니다. 사실 보험에 대해 정말 무지 했던 저로썬 바로 현장에 투입되었다면 정말 힘들었을 거예요.

연수원에서 배웠던 보험 용어나 상품 내용은 입사 후 큰 도움이 되었어요, 가장 좋은 점은 하나밖에 없는 동기들과 울고 웃으면서 동거동락하며 지내다 보니 좋은 추억이 생긴다는 겁니다!

 

 

 

 

[연수중 동기들과 함께 한 산행 힘들었지만 동기와 함께라면!할 수 있다!

그 와중에 꽃받침과 브이는 자동이구나 동기들아^-^ ]

 

 

5. 현대해상 면접 시 기억나는 질문은 무엇인가요?

 

항공과를 나왔는데 왜 승무원이 아닌 보험 회사 총무를 택했냐는 질문을 받았던 기억이 나요. 사실 예상 했었던 질문이었지만 막상 들으니 당황스러웠어요.

하지만 제 생각을 차분하게 정리하여 말씀 드렸습니다,. 많은 고객을 상대하며 니즈에 맞게 서비스를 해드려야 한다는 점에서는 공통 된 부분이 많다고 말씀 드린 기억이 나요. 면접 중에 예상하지 못한 질문이 나올 수도 있지만 대부분 대답할 수 있는 범위 내에서 질문 해 주시니 너무 긴장하지 않으셔도 될 것 같아요.

 


 

 

6. 본인의 어떠한 모습 때문에 현대해상에 합격했다고 생각하시나요?

 

어느 홈페이지에 가도 볼 수 있는 면접 후기가 미소입니다. 저의 대답 또한 미소에요~ 면접장에 들어올 때부터 나갈 때까지 환한 미소를 잃지 않고 면접에 임하시면 50% 이상은 성공 했다고 생각합니다.

짧은 시간 안에 모든 걸 보여주어야 하기 때문에 일단 첫인상이 면접의 가장 큰 부분을 차지하는 것 같아요. 저는 떨지 않고 끝까지 웃는 모습을 보여준 게 합격에 큰 도움이 되었다고 생각합니다^^

 

 

 

7. 정규직 입사 후 회사생활을 하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

 

얼마 전 하이플래너분께서 좋아하는 연예인이 누구냐며 계속 물어보시는 거에요. 그래서 망설이지 않고 배우 김수현을 좋아한다고 대답을 드렸답니다.

 며칠 뒤 제 생일날 커다란 꽃바구니 하나가 배달이 온 거에요, 바구니 위에는 “나랑 같은 별에 태어나 줘서 고마워. 영이를 사랑하는 별그대 도민준 수현이가.” 문구의 리본이 달려있었어요.

한 10초 정도 생각을 했답니다. 제 주변에는 수현이라는 남자 친구가 없었거든요…… 곰곰이 생각해보니 플래너분께서 보내주신 거였어요! 여태껏 받은 선물 중에 가장 기억에 남는 선물이었고 엄청 감동받은 하루였어요. 아직도 사무실 내 몇몇 분들은 수현이라는 멋진 남자친구가 보낸 줄 알고 있답니다~

 

 

['도민준' 김수현에게 받은 꽃바구니 ♥ 난 이때만큼은 '천송이' 전지현 ~ (샤랄라)]

 

 

 

8. 현대해상에 입사하여 좋은 점, 앞으로의 꿈은 무엇인가요?

 

처음 현대해상이라는 큰 대기업에 합격 했다는 소식을 들었을 때 부모님은 물론 친구들까지 축하해주고 엄청 자랑스러워 했어요. 입사 하기 전에 여직원 복지가 잘 되어있다고 들었었는데 정말 복리후생 면에서는 어떤 회사와 비교해도 뒤쳐지지 않을 거라고 생각해요.

앞으로 저의 꿈은 현재 저희 지점장님의 모습입니다! 저희 지점장님께서는 총무로써도 엄청 좋은 성과를 거두셨고 현재 저희 지점 지점장 자리에서도 모든 플래너분들에게 호평을 받고 계시답니다. 정말 본받을 점이 많으신 분이라고 생각합니다. 한 20년 후 저의 미래가 되길 바래봅니다~

 


 

 

9. 마지막으로 미래의 현대해상인이 될 지원자 여러분에게 조언부탁드려요!

 

사실 저는 2012년도에 지원했지만 인적성검사에서 떨어졌던 경험이 있었어요. 좋은 기회로 다시 한번 지원하게 되었고 준비를 철저하게 한 결과 합격까지 이어졌답니다. 물론 많은 자격증과 사회 경험이 있다면 더 플러스 요인이 될 수 있겠지만 무엇보다도 간절함이 가장 중요한 것 같아요.

“진정한 노력은 배신하지 않는다” 라는 유명한 명언이 있듯이 회사에 대해 많이 연구하며 엄청난 시간을 투자해야 그에 따른 좋은 결과가 나타날 수 있는 것 같습니다. 이 글을 보는 모든 분들에게 좋은 소식이 있길 바라며 같은 자리에서 꼭 뵐 수 있길 바랍니다^^ 파이팅!!

 

 

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

댓글을 달아 주세요

  1. 서연희 2017.05.25 01:23  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    안녕하세요! 저는 이번6급 인턴으로 지원예정인 예비 현대해상인입니다. 한가지 여쭤보고싶은 것이 있습니다. 혹시 6급인턴은 암묵적으로 나이제한이 있나요? 저는 전문대를 졸업한 26살이며, 1년6개월 정도 다른회사에서의 사회경험을 하고, 현재는 재취업을 위해 준비하는 취준생입니다 . 혹시 나이에서 서류통과가 어려울지 여쭤보고싶어 이렇게 댓글을 남깁니다

안녕하세요. 현대해상 채용블로그 Be the Hi 가 준비한 2017년 현대해상 신입사원의 인터뷰!

마지막 네번째 주인공은 차분하고 꼼꼼한 그녀! 이경주 사원입니다. 전화로 업무가 많음에도 항상 밝은 목소리를 전하는 현대해상인 이죠! 본인의 업무에도 보람을 느끼며 수행하고 있는 이경주 사원!

자, 이제 이경주 사원을 만나볼까요? :)

 

 

 

[명동AM사업부 하이서울AM지점 이경주 사원]

 

 

 

1. 안녕하세요! 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 본인 소개 한 마디 부탁 드립니다.

 

안녕하세요~ 반갑습니다^_^


저는 명동AM사업부 하이서울AM지점 총무 이경주 입니다,
입사 10개월차 애기 총무로 부족한 게 많지만 따끈따끈한 경험담이 여러분께 도움이 되면 좋겠습니다.

열심히 인터뷰 하겠습니다!

 

 

2. 소속부서와 맡으신 업무를 말씀해주세요.

 

저는 현재 AM1본부 명동AM사업부 하이서울AM지점에서 총무로 근무 하고 있습니다.

AM지점 총무는 크게 계약체결, 배서, 심사 업무 지원 , 청약서 스캔과 정리,
완전판매 관리 및 독려와 민원해결 등의 업무를 하고 있습니다.
플래너님들이 외부 대형 대리점에서 근무 하시기 때문에 전화와 메신저로 업무 진행이 됩니다.

많이 여쭤보시는 구비서류, 특약, 전산 설계 등 많은 질문을 응대하기 위해 회사에서 내려오는 공지사항과 전산화면을 숙지하고 신속 정확하게 안내하는 것이 중요합니다.

아직은 미숙한 업무가 많지만 멋진 선배님들 밑에서 열심히 배우고 성장하는 중입니다^^

 

 

 

3. 취업준비를 하면서 이것은 해야 한다는 것은 무엇이 있을까요?

 

저는 입사 전 아르바이트와 인턴 경험으로 곤란하고 어려운 상황에 대처 하는 방법을 배웠고, 상대방의 입장에서 생각하는 습관을 갖게 되었습니다.


이렇듯 다양한 경험을 통하여 사회성을 키우고 실무 능력을 많이 쌓으면 큰 도움이 될 것입니다.

 

 

 

4. 인턴사원으로 교육과 실습을 하며 느꼈던 점은 무엇인가요?

 

사회 초년생으로서의 자세와 전문적인 업무, 전산 실습, 상황 대처 방법을 숙지하고 실제 영업 활동이 이루어지는 지점에서 실습하며 현장분위기를 익혔습니다.


영업 현장이 낯설고 겁이 났지만 플래너님과 선배님들이 어색함 없이 대해 주시고 이끌어 주셔서 편안한 근무 환경에서 일할 수 있었습니다. 제가 교육과 실습을 하며 느낀 것은 주인의식이라는 것 입니다. 주인의식을 가지고 임하면 힘든 일도 즐겁게 할 수 있고 효율성도 높일 수 있었습니다. 또 소중한 동기들을 얻게 되어서 너무 행복합니다.

 

담임님과 함께 사랑스러운 나의 동기들~

 

 

5. 현대해상 면접 시 기억나는 질문은 무엇인가요?

 

면접관님들께서 제가 예상하고 연습한 내용과 전혀 달랐던, 두가지 질문을 하셨던 것이 가장 생각이 납니다.


첫번째 질문은 식사는 하시고 오셨어요? 라는 질문이었습니다. 긴장한 면접자들을 편안하게 해주셔 다음 질문에도 떨지 않고 웃으며 대답할 수 있게 해주셨습니다. 따뜻한 질문에 현대해상에 입사하고 싶은 마음이 더 간절해졌습니다.


두번째는 내부고객님과 외부고객님 중 더 중요한 고객님이 어떤 분이 더 중요하다고 생각하냐는 질문 이였습니다.

생각지도 못한 어려운 질문에 당황하여 땀을 흘렸던 제 모습이 떠오르네요!그 당시 대답은 내부고객님이라고 답변했었는데 업무를 하면서 내부고객님과 외부고객님 모두 중요하다고 생각하고 최선을 다하여 응대하고 있습니다.

 

 

6. 본인의 어떠한 모습 때문에 현대해상에 합격했다고 생각하시나요?

 

어떤 큰 일이나 예상치 못한 일에 부딪쳐도 헤쳐 나갈 수 있는 긍정적인 마인드와 최선을 다하겠다는 의지를 어필한 것을 면접관님들이 좋게 봐주셨던 것 같습니다.

 

 

 

7. 정규직 입사 후 회사생활을 하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

 

AM지점은 유선 통화와 메신저로 업무 하기 때문에 이해가 부족한 부분이 생길 수 도 있어 항상 주의 하고 있었습니다.


엄격하고 까다로운 플래너님의 업무요청으로 겁을 먹기도 했지만 항상 최선을 다해 답변해드리고 최종 확인까지 해드리며 신뢰를 드렸더니 저에게 최고의 총무라며 아낌 없는 칭찬을 해주셨습니다. 뭐든 진심을 다하면 마음이 통한다는 것을 깨닫는 소중한 경험이였습니다.

 

 

 

 

8. 현대해상에 입사하여 좋은 점, 앞으로의 꿈은 무엇인가요?

 

현대해상에 입사하여 가장 좋은 점은 고객님과 플래너님의 문제를 해결해드릴 때 보람과 긍지를 느낄 수 있다는 점 입니다. 또 현대해상의 탄탄한 복지와 여러 혜택들은 재충전의 기회가 되어 업무 활성화가 이루어 질 수 있도록 합니다.


앞으로 저의 꿈은 제자리에 머물지 않고 발전하는 사람이 되어 현대해상에 꼭 필요한 인재가 되는 것 입니다 ^_^

[나의 동기들아 또 만나자 ]

 

9. 마지막으로 미래의 현대해상인이 될 지원자 여러분에게 조언부탁드려요!

 

지나온 과거를 돌이켜 볼 때 아쉬운 일이 많았었는데 입사 준비를 하면서 후회 없이 최선을 다하였더니 좋은 결과를 얻었습니다.

여러분도 현실에 충실하고 긍정적인 마음으로 임하시면 만족할만한 결과를 얻으실 거예요. 여러분, 따뜻한 마음을 전하는 현대해상인으로 꼭 만나요!

 

 

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

댓글을 달아 주세요


안녕하세요! 현대해상 채용블로그 Be the Hi 입니다.

여러분들은 입사지원서를 작성하면서 어떤 것이 가장 고민이 되시나요? 저는 제가 지원하는 직무가 구체적으로 어떤 '업무'를 수행하는 직무인지 쉽게 알 수가 없어서, 어떤 식으로 직무에 대한 관심과 이해도를 자기소개서에 녹여낼 지 고민했던 기억이 납니다.

회사 홈페이지나 취업 관련 SNS에 등록된 직무소개 메뉴를 읽어보아도 지원자 입장에서는 잘 이해가 되지 않죠 T.T 그래서 준비한 코너~ 선배들이 직접 알려주는 직무 이야기입니다. 어떤 직무에 지원하실지 고민이신 분들 혹은 자기소개서를 작성하시다가 막히신 분들! 드루와 ~ 드루와 ~

 

 

 

점포영업관리

(주요부서 : 전국 본부지원부, 사업부/지원교육팀)


 

"사업부 지원교육팀의 Staff으로서  수행하는 직무는 기본적으로 업무추진비, 사업비, 회의자료, 인사, 전산, 집기, 임차 등입니다. 모두 고객과의 접점에서 뛰고 계신 하이플래너 분들의 원활한 영업활동을 위해 지원하는 일입니다. 그리고 기본업무가 아니더라도 다이나믹한 일들이 많기 때문에 새롭게 배울 수 있는 점도 많고 본인이 가진 남다른 역량을 펼칠 수 있는 기회도 많습니다. 사업부의 기둥이라고 불려질 정도로 역할과 책임이 중요한 직무입니다."

 

 

* 필요 역량 : 적극적인 자세, 유연한 사고, 멀티태스킹

 

자동차보험 손해사정

(주요부서 : 전국 대인보상부)


 

 "자동차보험 손해사정  교통사고가 발생 시에 보험계약 및 사고, 사고로 인한 피해를 조사하여 보험 적용여부를 판단하고 지급보험금을 산정하여 지급하는 업무를 수행합니다.
교통사고로 인하여 피해를 입은 피해자의 몸과 마음을 위로해주는 따뜻함과 CS mind가 필요한 반면, 보험조사를 통해 보험사기 적발 및 약관/법률에 근거한 정확한 보험금 산정, 합의절충을 위한 냉철함과 판단력이 고루 필요한 직무라고 생각합니다. 현대해상의 이름을 대표하여 현장 최접점에서 수행하는 업무인만큼, 다양한 사람들을 만나는 역동적인 직무입니다." 

 

 

* 필요 역량 : 자동차보험약관에 대한 이해 및 법률, 의학적 지식

                 객을 안심시킬 수 있는 따뜻하고 긍정적인 마음가짐

 

 

 

경영지원

(주요부서 : 경리부, 인사부, 총무부, 기획실, 경영관리부, CS지원부, 소비자보호부, 사회공헌부, 홍보부 등)


 

<경리부>

 "경리부는 크게 세가지 업무를 담당하고 있습니다. 첫째, 전사 결산 및 세무를 담당하며, 업무보고에 관한 업무를 진행행합니다. 두번째, 전국 및 해외에 있는 현대해상 지점들의 출납과 수납을 담당하며 지점 회계시스템 관리도 함께 진행합니다. 셋째, 회사의 자금을 총괄하며 자금배분 및 운영현황을 관리합니다.

 

 

* 필요 역량 : 꼼꼼함과 업무에 대한 끊임없는 관심과 자기계발

 

 

<인사부>

 "인사부는 크게 인력운영팀, 후생문화팀으로 나뉩니다. 인력운영팀에서는 채용, 발령, 승진, 인사평가, 교육을 담당하는 HRM과 HRD의 업무 입니다. 후생문화팀에서는 노무, 복리후생, 급여 등을 담당하며 직원들의 복지와 보상을 책임지고 있습니다.

 

 

* 필요 역량 : 통찰력, 중장기계획 수립 및 추진력

 

 

<기획실>

 "기획실에서는 외부적으로는 이해 관계자들(감독당국, 언론, 주주 등)에 대한 대응을, 내부적으로는 회사 내부 실적 관리 및 부서간 업무조정 등을 담당하고 있습니다. 자산 및 자본, 손익 등 기초적인 재무현황은 물론, 손해율, 유지율 등 보험회사에서 산출/관리되는 전반적인 수치를 관리/분석하는 역할을 담당하고, 경영진에게 의사결정을 위한 정보를 제공하며, 외부 투자자들에 대한 응대(IR)도 맡고 있습니다.

 

 

* 필요 역량 : 보험회계 기초지식, 엑셀활용능력 

 

 

보험계리·수리/상품개발/리스크관리

(주요부서 : 보험수리부, 계리지원팀, 장기상품부, 장기업무부, 장기계약관리부, 일반보험상품부, 리스크관리부 등)


 

 

<보험수리부>

" 보험수리부는 이원분석과 EV산출 등이 있습니다. 이원분석은 회사가 판매한 보험상품으로부터 발생한 손익을 분석하는 업무를 말합니다. EV(Embedded Value)는 계리적 가정 및 모델링을 통해 보험회사의 내재가치를 평가하여 주주 및 투자자에게 회사가치에 대한 정보를 제공하는 업무입니다."

 

 

* 필요 역량 : 통계분석능력, 꼼꼼함

 

 

<계리지원팀>

 "계리지원팀은 선임계리사를 지원하는 부서입니다. 선임계리사는회사 안에서 이루어지는 계리적 사항을 검증하고 확인하는 업무를 담당합니다. 구체적으로 장기, 일반, 자동차 보험의 보험료를 검증하고 기초서류(약관, 사업방법서, 보험료 및 책임준비금 산출방법서)를 확인합니다. 또한 회사 내 책임준비금에 대한 검증도 병행합니다. 한마디로 정리하면 계리지원팀은 각 부서의 다양한 업무에서 오류가 발생하지 않도록 최종적으로 검토하는 부서입니다."

 

 

* 필요 역량 : 책임감, 분석력, 집중력

 

 

<장기상품부>

 "장기상품부는 현대해상 매출의 70%를 차지하는 장기보험상품을 개발하는 것을 주업무로 하고 있습니다. 장기보험은 주로 질병, 상해, 간병, 재물 등을 담보로 3년 이상 보험기간을 가진 상품입니다. 현대해상 장기보험의 주력 상품으로는 계속받는암보험, 굿앤굿어린이CI보험이 있습니다. 보험상품을 개발하기 위한 상품기획부터 약관제작, 보험료 산출까지 다양한 업무를 담당하고 있습니다.

 

 

* 필요 역량 : 보험회계 기초지식, 엑셀활용능력

 

 

<리스크관리부>

  "리스크관리부는 회사의 모든 예상치 못한 위험을 예상, 측정 및 총괄하는 부서입니다. 크게 보험부문과 자산부문으로 나뉘어 있고, 저는 그 중에서 자산리스크 업무를 하고 있습니다. 고객들의 보험료를 바탕으로 일구어진 회사 자산을 여러 분야에 투자를 하게 되고, 그 과정에서 생기는 투자 비용대비 수익의 위험 등을 측정하는 업무를 담당합니다."

 

 

* 필요 역량 : 꼼꼼함, 숫자분석능력

 

 

통계·데이터분석

(주요부서 : 자동차업무부, 자동차상품부, 장기업무부, CPC전략부, 전략채널기획부 등)


 

 

<자동차업무부>

  "자동차업무부는 자동차보험의 채결에서 만기에 이르기까지 보상의 영역을 제외한 대부분의 과정을 관리하는 부서로서, 주요 업무는 자동차보험의 상품기획 및 요율산정, 완전판매와 고객편의 모두를 충족시키기 위한 계약관리, 자동차 계약 인수지침 결정, 손해율 관리를 위한 통계업무 등이 있습니다."

 

 

* 필요 역량 : 업무에대한 열정

 

 

<장기업무부>

  "장기업무부는 우리회사 매출의 70%이상을 차지하는 장기보험상품을 어떻게 잘 인수할까 고민하는 부서 입니다. 먼저기본적으로 보험업법 및 감독 규정에 맞게 청약을 받아야 하고, 상품별로 특성을 반영해서 계약인수정책을 수립해야 합니다. 정책을 수립했다면 그것을 전국 지점에 전파하고, 정책과 상품 특성에 맞게 전산시스템을 구축해야 하겠지요. 인수한 계약들을 대상으로 손해율을 산출하고 결과를 분석하여, 양호한 손해율을 달성하기 위해 인수 정책을 수정합니다. 수많은 보험계약 데이터를 활용하고 적극적으로 정책에 반영해야 하지요.

 

 

* 필요 역량 : 통찰력, 분석력

 

 

일반보험언더라이팅

(주요부서 : 일반보험기획부, 재물특종업무부, 해상항공업무부, 해외업무부 등)


 

 

<재물특종업무부>

  "재물특종업무부는 재물보험팀, 기술보험팀, 일반심사팀, 특종보험팀으로 구성되어 있습니다. 그 중 제가 속해있는 기술보험팀에서는 엔지니어링 업종 관련 보험 종목(건설공사보험, 조립보험, 중장비안전보험, 기계보험, 전자기기보험 등)의 인수심사, 요율 구득, 재보험 출재 등의 업무를 주로 하고 있습니다. 재물특종업무부 직원들은 재보험사에서 부터, 보험브로커, 타원수보험사, 영업가족에 이르기까지 다양한 업계 분들과의 교류가 상당히 많기 때문에 보험이라는 분야를 다방면에서 볼 수 있습니다."

 

 

* 필요 역량 : 자료분석능력, 결단력, 영어구사능력

 

 

<해상항공업무부>

  "해상항공업무부는 수출입 적하물품에 대한 적하보험과 국내외 항공기에 대한 항공보험을 다루고 있습니다. 계약인수심사를 통해 계약의 인수여부를 검토하기도 하고, 재보험 출재를 통해 인수한 위험을 다시 분산시키는 일 등을 하고 있습니다. 또한 적하 및 항공관련 각종 문의에 응대해주고 요율을 산정하고 구득하여 계약이 원활히 채결될 수 있도록 안내하는 역할을 하기도 합니다. 다양한 역할수행능력이 요구되며 해당분야에 대한 지속적인 학습과 공부가 필요합니다."

 

 

* 필요 역량 : 분석력, 커뮤니케이션 능력

 

 

재무기획·자산운용

(주요부서 : 재무기획부, 투자심사부, 투자금융부, 개인융자부, 기업금융부, 대체투자부 등)


 

 

<투자금융부>

  "투자금융부는 고객의 보험료를 안전하게 운용하여 향후 발생할 보험금 지급의무를 다하고 운용 수익률을 제고하여 회사의 이익에 기여하고 있습니다. 다양한 운용자산 중에서도 투자금융부는 채권과 주식에 주로 투자합니다. 투자 방식은 직접 투자와 간접투자로 나뉩니다. 직접 투자는 거시 환경부터 기업분석까지 다각도 분석을 통해 직접 투자안을 선별, 집행, 관리하고 있으며 간접투자는 운용사 혹은 투자상품에 대하여 당사의 기준과 절차에 따라 선별, 집행, 관리를 하고 있습니다."

 

* 필요 역량 논리력, 분석력

 

 

 

IT기획·정보보안

(주요부서 : IT기획부, 정보보호부, 시스템지원부 등)


 

 

<정보보호부>

 "정보보호부는 보안기획팀과 보안관리팀으로 나누어져 있습니다. 보안기획팀은 보안정책 기획?운영, 보안점검/감사, 보안교육을 진행하고, 보안관리팀은 보안취약점 점검, 보안성검토, 보안시스템 구축?운영 등을 추진하며 회사의 정보자산을 내외부의 위협으로부터 보호하는 역할을 하고 있습니다."

 

 

* 필요 역량 IT관련지식, IT보안관련지식, 기획능력, 분석능력

 

Posted by 현대해상 채용 담당자

댓글을 달아 주세요